作者：佚名 來源：本站原創(chuàng)
難捱的2014終于過去了，新的一年對于中小型的企業(yè)來說形勢更加嚴(yán)峻，很多企業(yè)無時(shí)無刻不面臨著生死難題，在這些嚴(yán)峻的形勢里。百萬農(nóng)資網(wǎng)小編認(rèn)為農(nóng)資招商就是一個(gè)決定性的問題，再好的產(chǎn)品沒有經(jīng)銷商怎能快速進(jìn)入市場？那么中小型企業(yè)的農(nóng)資招商為什么那么難呢？
一是產(chǎn)品沒有一定的特色不夠差異化。老是模仿知名品牌。
二是品牌的力量不夠強(qiáng)大。企業(yè)的名氣不夠大和品牌的力度不夠強(qiáng)，招商非常困難。
三是沒有系統(tǒng)的布局規(guī)劃渠道。
四是沒有足夠成熟的營銷團(tuán)隊(duì)。銷售團(tuán)隊(duì)不是業(yè)內(nèi)專業(yè)人士。
五是市場政策沒有吸引力。
那么找到原因該怎么解決呢？
一是讓你的產(chǎn)品足夠差異化能夠讓消費(fèi)者眼前一亮，讓經(jīng)銷商眼前一亮。
二是讓經(jīng)銷商相信你的產(chǎn)品能夠一直走下去成為未來的品牌。
三是科學(xué)的布局規(guī)劃渠道。
四是打造一支既穩(wěn)定又優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。那么怎樣才能留住優(yōu)秀人才呢？1.設(shè)計(jì)富有競爭力的薪酬體系吸引他們2.讓他們看到企業(yè)未來有很大的發(fā)展空間3.在制度允許的范圍內(nèi)充分的授權(quán)給他們4.打造企業(yè)和諧文化。
五是讓你的招商政策具備足夠的吸引力。
中小型企業(yè)的農(nóng)資招商雖然難，但只要你有信心，成功最終會走向你。 |